2007年徐州能源工业学校认真贯彻落实国家、省、市职业教育会议精神，紧紧围绕富民强市和“两个率先”目标，全面落实科学发展观，坚持以服务为宗旨、以就业为导向、面向社会定专业、面向岗位教技能，不断强化教学管理、加强基础设施建设，坚持走特色办学和多元办学之路，各项工作取得了较好的成绩。现将一年来工作总结如下：

一、与时俱进、团结拼搏，各项工作创出新局面。

　　（一）职业教育取得了显著成果

　　一年来，随着社会的发展和市场经济的需求，国家省、市已把发展职业教育列入了优先、重点发展的目标。能源工业学校作为开展职业教育为主打的学校，借助这一大好时机，得到了不断地发展和壮大。目前，中专学历教育相继开设了地质测量、采矿工程、矿山机电、数控技术应用、计算机网络技术、电厂热力工程、机电工程、电工电子技术、财会电算化、汽车驾驶与维修等14个专业。去年，中专招生在560人。另在公司各矿、丰县、沛县、宏安集团等地设置了分校。目前，学校共有全日制在校生923人（包括校外班）。

　　（二）学历教育成绩斐然

　　我校自二000年开办大专本科班以来，在集团公司领导的大力支持和关怀下，借助我们自身的办学优势，生源逐年递增、办学形势一片大好。据统计2004年以来累计培训了936名大专本科班学员（含40名预科生），开辟了与山东科技大学、中国矿大、安徽理工大、徐州工程学院、徐州建筑学院联合办大专、本科的办学途径。通过深入各矿、在本校和徐州范围内的其他煤炭企业广泛进行招生宣传，并在其他煤炭企业矿井设立预报名点，近年来在职职工报名非常踊跃，学习热情十分高涨。为了培养德才兼备符合煤矿发展需要的合格人才，07年起，高等教育处，配备过硬的管理人员和专职教师对成教工作各个环节进行管理，从招生宣传、学籍管理、日常教学到期末考试、毕业设计等等都制定了严格的考核考评机制。确保了各项工作的正常有序进行。

　　（三）安全培训工作有了新的提高

　　学校安培中心自1986年成立以来，一直承担天能集团公司万名职工的安全技术培训、党训及职业培训三大任务。22年来已累计培训各类人员达三万余人，为煤炭事业的发展提供了新的人才保障。为适应整体煤矿安全的需要，安全培训工作必须高质量、高要求的做好服务。一方面，我们配齐专业实验设备、配精专业课教师，确保授课质量。为满足培训需求，两年间，学校投入了200余万元资金购买安全培训实验设备，对培训中心的设施进行了改造，建立了多媒体教室，配备了满足安培需求的采掘安全、通风安全、机电安全、矿山急救模拟、地质测量等五大实验室；并重金引进技术人才，加强师资力量，提高培训质量。另一方面，我们努力作好后勤保障工作，给学员营造一个好的学习氛围。我们聘请高级厨师，增加花色品种：对职工招待所进行粉刷，配上了空调、电视，使参训人员学得上心、吃的放心、住得舒心。一年以来培训各种不同工种和管理人员2284人次。 07年被集团公司授予“安全培训先进单位”。王国华同志也被授予——荣誉称号。

　　（四）驾驶员培训工作有了大的发展

　　07年5月我们斥资180万元更换了20辆桑塔纳、2台东风教练用车，整修了训练场地。目前，驾校已具有国家指定的C1型和B2型教练车28辆，在岗员工31人，专职教练23人，理论教练3人，标准化计算机33台，1200平方米的无纸化培训教室、食堂和宿舍以及汽车模型实验室和多媒体学习室，拥有本部和南区两个训练基地2万平方米。据统计，截止到07年底共培训学员45期7667人次。整合后的铁骑驾校坚持“以人为本、诚实守信、优质安全、服务社会”的办学宗旨，并按照培训机构的资格条件，作了进一步的规范和整改，建立了一整套的规章制度，加大了管理工作的力度，继续保持安全“零”的记录和廉洁勤勉的工作作风，树立良好的驾培形象，通过对培训质量、廉洁服务、学员满意度测评、社会公示，05、06年连续两次被评为“江苏省A级信誉驾校”、和“徐州市十佳诚信驾校”。

二、加强教育、树立形象，文明单位的创建工作取得了新的成效。

　　学校，是政治思想教育的园地，精神文明的窗口，人才成长的摇篮，学校的思想教育和精神文明建设，影响着国家的政治、城市的面貌和自身的形象。为此，校党委一班人十分重视精神文明建设，将这项工作贯穿于日常工作中去，时刻抓紧抓好。

　　我们连续三年利用暑假与《都市晨报》联合举办了征文比赛，07年我们以“能源学校助你成才”和“我的驾驶故事，”为栏目，与《都市晨报》联合举办了征文比赛。同时，还通过彭城视窗、徐州电视台等新闻媒体的宣传报道，提升了学校的形象和知名度。

　　二是重视抓好素质教育。通过党组织的新党员宣誓仪式、党员积极分子的红色之旅，校团委的“五.四表彰”、青年入团仪式、学雷锋、敬老日活动，校工会的“安全平安是福”征文和送温暖活动，各种乒乓球、篮球、拔河、健美操比赛。以及开学典礼仪式、田径运动会、文艺联欢会、庆祝教师节活动等，使他们从生活中受到熏陶和教育，促进青年学生树立正确的世界观和人生观。

　　三是以活动促“三风”建设。学校配合创建优美环境、优良秩序、优质服务，在全校开展“三风”建设活动，创建优良的“校风、教风和学风”，严格各项制度管理。今年，我们组织了各班级板报、墙报评比、篮球赛、文艺活动；开办了文学创作、诗词赏析班、软硬笔书法、绘画、唱歌、舞蹈、武术、足球、乒乓球等12项选修科目；使广大学生整体素质得到了明显提高。去年我校有三名学生分别被评为省、市级三好学生，校团委被评为集团公司先进团委。

三、 以人为本、措施到位，管理工作上了新台阶

　　（一）班子团结协调，廉洁勤政

　　“讲团结、求和谐”是学校班子近年来一惯坚持优良作风，2007年以来按照上级党委部署认真开展了创“四好”、“双争”活动，取得了良好效果。一是在团结协调上，班子成员总是能够维护大局、加强沟通，讲团结、讲奉献，只要有利于学校发展，都要齐心去做；对于学校发展的大事，教职工关心的热点，群众较为敏感的问题，必须由班子集体研究决定。成员之间互相尊重，相互支持，有成绩名、利相互谦让，有责任主动承担；出现问题及时解决，摆在当面，不背后议论。二是在廉洁自律上，班子成员严以律已，不谋私利，摆正位置，严格要求，讲廉洁，讲修养。在个人利益上做到不该要的不要，不该争的不争，不该报销的不报，不该享受的不伸手。班子成员中曾多次退回自己不该享受或多做的补贴，拒绝吃请，退回了有关人员送来的礼品。在荣誉面前大家主动退让，表彰奖励时，班子成员们都是主动提出：班子成员，不要考虑。三是在日常工作中，班子成员始终能从工作大局出发，从职工的根本利益出发，在学校的管理、建设和发展上，班子成员几乎放弃了所有的休息时间，尤其是寒暑假期间，平时休息日，几乎没有一人休息过，再苦再累，大家毫无怨言。切实解决职工困难和问题为职工办实事。逢年过节慰问离退职工；教职工的婚丧嫁娶学校都要抽调专门人员派出专车前往；解决了一直困饶着学校高耗劣质的生活饮用水问题等。职工福利待遇逐步予以提高和改善。

　　（二）组织功能健全、管理目标到位

　　根据学校教学和行政管理工作需要，我们相继出台了“进一步加强劳动纪律的规定”、“关于加强政治业务学习的规定”、“关于继续教育的奖励措施”、“教师五比五评”、“校园八荣八耻”、“三字一话”等一系列文件、通知。从制度和活动上规范教师的行为；根据教学的需要，外聘专家讲授教学教法，组织教师收看教师礼仪及教学教法录相；提出教学研究课题，要求每名教师一学期都要至少上一次公开课，公开校际讲评交流；对全体教师的工作情况，结合学生评议和实施教学的要求，进行了双百考核，从而增强了广大教师的事业心和责任心，提高了教学质量。

　　07年以来，学校对所属处室进行了百分制月度综合目标考核，成立了考核领导小组，并设立了考核办公室和分项考核工作小组，围绕各处室的工作范围要求、工作目标完成情况、工作态度、廉政建设、文明礼貌、团队精神等每月进行一次全面考核，在拿出原来岗位责任工资的基础上，提高标准，实行奖罚兑现。

　　（三）狠抓综合治理，树立校园新风

　　没有稳定的治安环境，学校就没法正常工作，更谈不上学校的前途和发展。”所以，学校自成立以来，一直十分注重抓好综合治理工作。为了抓好学校的综合治理，相继建立了由党政一把手任组长的“文明单位创建领导小组”，“加强未成年人道德建设领导小组”，“卫生与健康教育小组”，“创建最安全地区活动领导小组”，“爱国卫生委员会”，“综合治理委员会”等各种不同组织机构。制定了工作计划与实施措施，宣传活动的内容要求，传播健康、文明、礼仪、道德、诚实、守信等知识。按照不同的职能要求，分解细则，明确分工，责任到人，定期检查，奖优罚劣。并把创建工作的活动要求，纳入了对全校各处室进行“月度综合考核”的内容，与教职工的个人收入挂起钩来，从而促进整体工作的开展。近年来，特别加强了治安管理工作，并全面落实了社会治安综合治理的各项措施，05年学校专门成立了保卫处，设有有专门的办公场所。成立了安全领导小组，设置了专职安全员，健全了监督网络和各项安全管理制度。同时针对学校治安状况，我们通过聘请保安、增加值班保卫人员等措施壮大保卫队伍。07年1月27日夜偷汽车电瓶事件、今年的 1月31、2月4日夜偷盗变压器失盗事件、3月15日凌晨，翻墙入室偷盗事件，这一系列违法违纪案件我校保卫人员都能密切协作，勇敢面对，一一化解，有的当场实施抓捕并移交派出所。几次事件使学校避免了重大的损失。由于工作突出，学校被集团公司评为安全先进单位。保卫科长张兴水同志被教育系统评为2006---2007年度精神文明先进个人，云龙区“和谐校区综合治理”先进个人、集团公司安全保卫先进个人一系列荣誉，保卫处被徐州市公安局评为治安保卫先进单位并受到嘉奖。

　　当然我们在肯定成绩的同时，也清醒地认识到了自身的弱点和不足，比如专职教师的整体素质还还需进一步提升，受到资金的限制，新校区扩建工程进度迟缓，随着各大中院校逐年扩招且生源逐年减少，给我们的招生工作带来一定的压力，这些因素我们将在今后的工作中不断寻找差距、采取措施迎头赶上，同时，也希望上级领导继续关心支持我们学校的工作和发展。

二00八年元月　　　　　.